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  工伤保险,走工是伤保指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,险误劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的工费一种社会保险制度。

  工伤职工没有误工费的走工补偿,停止工作治疗工伤期间,伤保由用人单位按照正常上班期间的险误工资福利待遇标准按月支付。

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  按《工伤保险条例》第三十三条,工费职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的走工,在停工留薪期内,伤保原工资福利待遇不变,险误由所在单位按月支付。工费

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  停工留薪期一般不超过12个月。走工伤情严重或者情况特殊,伤保经设区的险误市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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